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　　為檢驗新員工工作成果，關注新員工職業(yè)發(fā)展。5月20日下午，公司組織開展了新員工述職答辯考核。公司高管曹紅衛(wèi)、張多、劉紅波、路臨毅參加考核并擔任評委。

　　曹紅衛(wèi)總經(jīng)理對參加述職答辯的新員工提出，要堅定愛青藥、為青藥、發(fā)展青藥的信心和決心；要加強學習，在學習中提高干事創(chuàng)業(yè)的本領；要打好基本功，提升個人發(fā)展?jié)摿Γ趰徫簧铣砷L為有責任有擔當?shù)墓歉闪α俊?/p>

　　在述職答辯過程中，15名新員工從工作業(yè)績、工作進展及成果、崗位認知；自身優(yōu)勢和存在不足；工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題，解決思路建議以及未來個人的工作規(guī)劃幾個方面進行了詳細闡述。參會評委依據(jù)新員工個人述職和現(xiàn)場答辯情況分別從PPT制作，現(xiàn)場發(fā)揮、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力、對今后工作的設想等進行了綜合考評打分。

　　新員工考核述職答辯是公司人力資源部多措并舉，加速新員工成長的重要體現(xiàn)和新員工人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。公司將通過考核不斷激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，完善優(yōu)秀人才的選拔任用機制，為新生血液的脫穎而出營造良好氛圍，促進人才隊伍的良性發(fā)展。

　　（供稿:馮旻,編輯攝影：樊慶華）